为了加强幼儿园师资队伍建设，尽快提高我园青年教师的业务素质，充分发挥骨干教师“传、帮、扶、带”式的指导作用，秉承着自愿，双向、合作、共赢的原则，让骨干型和成长型的教师进行师徒结队，激发新教师的竞争意识，成长意识、责任意识。汤山中心幼儿园于2021年9月27日在多功能厅举行了新的一轮师徒结对仪式。

保教副主任王芳老师宣布师徒结队名单，由园内教学经验丰富的骨干教师与青年教师两两结对，并明确了师徒双方的职责义务。

  许园长给师傅们颁发聘书。

师傅代表李珊老师愿意做好传、帮、带的工作，充分发挥骨干教师的辐射引领作用，从思想上、生活上、业务上去关心、指导徒弟。师傅也要积极向徒儿学习，共同携手,互相勉励、互相支持，在工作中发挥赶、学、比、帮、超的精神，共谱成长新曲，求得师徒同发展的双赢。

徒弟代表陈紫瑶也表达了学习的愿望和打算，我就为能加入汤幼这个光荣的集体而倍感自豪，同时也深深感受到了身上的责任和压力，我们迫切的希望能在师傅的带领下，尽快胜任并完成好幼儿园的各项工作。

师徒共签“结对协议书”。纸薄责任重，一纸合约，一期承诺，一起铭记自己的职责。

拜师仪式正式开始，徒弟给师傅下拜师贴，向师傅们敬茶，以表对师傅们的敬意和答谢。师傅回赠徒弟籍，希望徒弟们工作有规划，生活有色彩。

活动最后副园长做出总结，首先对师徒结对活动的成功举办表示祝贺！对担当师傅的教师表示感谢。希望徒弟们与高者为伍，与德者同行。

通过本次师徒相携，青蓝相接拜师活动为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，也为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。“师徒结对”活动将时刻落实在我们的行动中，让我们并肩携手，努力提高自身素质，不断丰富自我，完善自我，共同描绘汤幼美好的明天!